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仓储主管/经理(RDC仓的分公司)

社会招聘

南昌

仓储

岗位职责:

1、遵守公司各项规章制度,负责仓库进货、出货、存货管理,负责物料的管理。

2、及时、完整、准确登记存货仓库账,序时登记,定期编制存货进出存报表。

3、负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

4、负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性,分类管理,合理摆放,保证主干道通常,便于寻找和运输。

5、根据财务部的要求,定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数,不定期自盘点、定期整盘点。

6、严格执行存货收发流程及要求,正确、及时办理原材料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。

7、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求:

1、熟悉仓储运营模块;

2、仓储管理岗位经验两年以上。

调度经理(分公司)

社会招聘

南京

主管/经理

岗位职责:

1.监督协助现场零担货物出库清点和跟踪司机在途情况,着重把握要求司机及时进行异常反馈,要求长途车辆协助短驳派送监督;

2.短驳车辆(自有和外雇)提送货物计划制定和调度安排,优化派送路线及时效,日常联络,客户指令要求传达,并统计上报派送费用,优化短驳车辆满载率和拼车送货降低成本,填写《出车申请单》,做《短驳调度系统配载》,月末与车主费用核对确认并上报财务终审,并统计整理自有长途车辆短驳提成,每天《外雇车、自有车使用统计记录》,月度统一再上交分总;

3.外雇车辆资源储备和审定,外雇短驳车辆使用,价格谈判(外雇临时车辆证件留存和监督),配合度,执行标准第一责任人,监督自有和外雇车辆安全,如:雨布、挂钩、绑带等,外雇司机培训,监督执行系统费用录入;

4.接受派送司机反馈,根据反馈情况对于派送时间,车型,货物装载方式予以优化并将信息共享至相关部门;

5.保持及时与上级进行沟通汇报,完成上级领导,交办的特命事项及突发事件处理;

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.有物流方面相关经验,熟悉车辆管理基本操作,有三方物流资源、快递快运公司的货源优先;

3.合理调配车辆(短驳车、干线车)使车辆效率最大化;

4.处理日常运输异常;

5.平衡车辆工作量,做好调度记录统计;

6.交接班时做好记录交待清楚需跟办的遗留事项;

行政人事专员(分公司、校招岗位)

校园招聘

天津

行政/人事

岗位职责:

1、负责公司人员招聘工作,简历筛选,电话邀约与初试等;

2、维护各类招聘渠道,完善渠道资源并合理运用;

3、负责员工入转调离的手续办理及入职培训等事务性工作;

4、负责员工劳动合同的签订及续签,内部员工档案的建立与管理;

5、负责人力资源各项报表的制作,人力资源数据的统计;

6、负责公司每月考勤统计及相关报表统计;

7、负责公司固定资产的管理,包括登记、清点、维护等;

8、负责行政费用的请款报销及订采购办公用品等;

9.宿舍费用及人员管理;

10、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历(相关专业者优先);

2、1年以上人力资源相关工作经验优先;

3、熟练运用Word、Excel等常用办公软件;

4、具备较强的书面及口头表达能力,准确的判断力;

5、良好的敬业精神和职业素养,工作细致、原则性强。

行政人事主管/经理(分公司)

社会招聘

大连

行政/人事

岗位职责:

1、推行公司各类规章制度在分公司的具体实施;

2、根据辖区人员需求计划,推动完成招聘工作;维护现有招聘渠道并开发新的招聘渠道

3、负责员工入职、在职、离职管理,社保、公积金等各项工作;

4、与公司员工保持良好沟通,解答、协调各类问题;

5、负责管理行政人事相关文件和档案,公司企业文化、理念的建设及推广;

6、完成上级交办的其他工作。

7、负责进行员工的招聘与面试,开辟所在分公司的招聘市场。

任职要求:

1、专科及以上学历,可以接受来上海总部培训优先考虑;

2、3年以上行政人事方面工作经验;

3、工作积极主动、责任心强、具备较强的抗压能力和学习能力;

4、熟练操作EXCEL表格及其他办公软件;

业务员(分公司,校招岗位)

校园招聘

常州

业务

岗位职责:

1、派驻工厂,负责日常工作联络,问题处理,客户服务

2、场内作业,负责货物检查,货物核对,单据整理等工作,发现有不符合要求的地方及时反馈妥善处理

任职要求:

1、责任心强,工作细致

2、语言表达能力强,口齿清楚

3、有C1驾照优先

三方主管/经理(分公司)

社会招聘

南京

主管/经理

岗位职责:

1、现有客户的维护和所在地区新客户的开发工作

2、阶段性的根据公司的发展情况和地区变化调整承运商费用,合理控制公司成本

2、管理和优化承运商,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复能力,确保及时供货;

3、对承运商的KPI考核的管理和完善,使其更加符合公司发展需要和客户的需求;

4、承运商的资源整合和新承运商的资源拓展,保证公司运输力量储备;

5、部门工作的合理化安排和人员监督和督促,协助下属完成项目工作和处理异常问题的处理;

6、合同交付的执行,包括:货物采购、运输、催交和相关手续的办理;

7、部门之间工作的协调,及时汇报相关信息。

任职要求:

成本控制,物流管理,数据统计分析

1、大专及以上学历,物流类相关专业优先;

2、有TMS系统操作经验者,具备抓取数据的能力。

3、有三方初步了解者优先。

4、具备强烈的责任心及较好职业素养,工作踏实、耐心细致,优秀的沟通能力。

车队经理(分公司)

社会招聘

常州

司机

岗位职责:

1、公司车辆检车,涉及保险相关事宜对接,维修保养,审核把控费用申请,车辆事故处理,理赔,及后期跟踪赔款,保险处理(自有短驳车,叉车,甩挂箱子)

2、监督司机车辆的正常使用,宣导各个司机安全意识;

3、对资产维修的维修商进行寻找,商议价格,交由总部确认、对各个车辆维修单价进行审核,上报确认;

4、车辆卫生、副资材点检、车辆状况点检及入场要求规范执行情况监督考核人,.车辆使用的物品归结,统计;

5、月初,查看本月需检验车辆,违章情况,保养情况。月末统计更新报表,维修商账目核对

任职要求:

运营主管/经理(分公司)

社会招聘

常州

主管/经理

岗位职责:

1、组织策划、修订和规范分公司各类业务的运作和管理流程,建立运作管理体系,指导、监督各个流程的执行;

2、组织制定分公司各分公司业务运作场所、各个岗位的作业标准和管理标准,指导、检查其落实情况;

3、协调处理分公司之间的流程运作异常情况,对其进行统计、分析并协同提出相应的解决措施;

4、向公司领导提供关于运作方面的报告,指出改进方向及相应的改进方案并组织、监督、指导实施;

5、负责督导车辆有效、安全运作,及其重大车辆事故协调处理。

任职要求:

1、专科及以上学历,至少2年以上的物流企业管理岗位工作经验;

2、熟知物流市场的发展动态和趋势,熟知营运管理中涉及到的车辆及运作管理,能合理确定与实施公司中长期发展规划;

3、有较强的市场战略和开拓创新能力,

4、良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力,能独立、果断处理复杂问题;

5、良好的职业道德和敬业精神,有良好的服务意识和敬业精神。

内勤文员(分公司,校招岗位)

校园招聘

南京

业务

岗位职责:

1、全面负责本部门内外部勤杂工作;

2、负责与出库复核员办理待运货物交接手续;

3、负责按出车路线的先后顺序,统计待发运货物清单;

4、负责销售开票工作的监督,如实纠正、登记销售差错;

5、负责组织协调装卸人员安全、规范装车待运;

6、负责接收、登记投诉、提货等来电信息,并及时向对应部门岗位传达。

任职要求:

1、中专及以上学历;

2、1年以上文员工作经验,有相关领域工作经历者优先考虑;

3、熟悉办公软件Excel表格等,最好接触过物流相关的ERP系统;

4、积极耐劳、责任心强。

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