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管培生
1、全日制统招985、211本科学历的应届毕业生，物流、供应链、道路交通等专业优先；
2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；
3、认同企业文化及发展方向；
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
1、事业部各中心轮岗；
2、各中心负责人会带一个管培生团队，帮助处理日常事务并立项分组讨论实施；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、执行部门6S，树立部门形象。
福利待遇：
1、设立半年项目奖金制度，薪酬在培养期内一年一调整，定岗后根据岗位薪资再做调整；
2、 五险一金齐全、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训。
管培生晋升机制：
1、 管培生主要为公司培养中高层管理人才，发展方向为管理通道晋升，经理--高级经理--总监-高级总监-副总经理。
管培生介绍：
为公司未来培养领导者，向集团各领域公司各职能体系持续供给具有商业意识和可持续发展的人才，为集团多元化拓展培养及储备创新型职业经理人。
